高中层素质拓展培训当天下午设置了三个项目，分别是黑白对抗，卓越圈，风雨人生路。其中，红黑对抗作为一个简单的热身项目，却引发了那天最持久的热议。

共赢永远是最正确的选择——红黑对抗

竞争的结果无非一方赢，另一方则输，赢的一方得到的就是输的一方失去的，这是长久以来人们的认知，在经济学上被称为“零和博弈”。“纳什均衡”提出以后迅速在非合作博弈领域占得重要一席，竞争的结果除了“你死我活”，又有了“一荣俱荣”和“一损俱损”。在红黑对战项目，甲乙双方分六轮出牌，当双方都出黑，各得3分；当一方黑一方红，红得5分，黑负5分；当双方都出红，各负3分；第三轮得分乘2，第六轮得分乘3。

比赛中，双方都想对方一直出黑，自己一直出红，就可以得到45分，这就是 “你死我活”。然而，现实是一旦有一方吃亏，就一直出红，我不好过你也别想好过，结果是双方都是负分，这便是“一损俱损”，也是培训中发生的情况。双方都默契地一直出黑，最终双方各得27分，实现“一荣俱荣”也是有可能的，但这种情况，在非合作博弈中，发生的概率微乎其微。所幸，有一种没有风险，又能实现共赢的选择，那就是合作博弈，所以说合作才是最优选择，风险偏好者另行讨论。

卓越=绝对的意愿+高效的执行+正确的方法——卓越圈

卓越圈简单地说就是要求团队成员用最快的时间一一穿过绳圈。看似简单无聊，确实最值得一说的项目，可圈可点的地方很多，重点分析两点：卓越和责任。

项目分为多轮比赛，最开始比的是方法，选择正确的方法可以最大限度缩短时间，在项目比赛过程中也是有目共睹。但是，方法是很容易复制的东西，随着项目进行，使用的方法会大同小异，直至完全一样。接下来比的就是团队的协作和执行，当通过十个人的时间压缩到10秒以内，任何一位团队成员的一点点迟疑和小小失误都是决定成败的关键。所以，成就一个卓越的团队，需要每个成员绝对的意愿、高效的执行和正确的方法，当然还要有相互之间的配合。当然，团队成员有小小失误，其他成员也要予以最大的宽容，这才是团队的样子。

项目中引入了每轮比赛输的一方的队长要接受惩罚，最终成绩最低的队要解散的规则。据我所知，这是一个叫做“领袖风采”的素拓项目的规则。作为团队的队长，没有采取恰当的措施促使团队不断成长，没有想法设法在竞争环境下确保团队成功，队长应该负有最大的责任，并且，这种责任是其他团队成员所取代不了的。在企业中，管理层的每个决策都会影响到一大批的人和企业的经营，不论决策的结果好坏，管理者都要承担，这就是领导的难处。与此同时，作为团队的一员，在可以努力的时候没有选择尽力，最终的结局就是团队解散，自己也将重新面临不好的结局。团队好了，成员也受益，团队不好了，成员也受损，所以，在一开始，作为团队的一员就要向着最好的结果努力，居安思危，比别人做得更好。

无数人的关怀和陪伴下才走到这里——风雨人生路

风雨人生路也称生命之旅，是通过老师的引导，在冥想中去回忆自己的过往，从中体会珍惜、信任和感恩。

一路走来，在漫漫的人生中，会遇到很多人，有家人的爱护和照顾，有朋友的陪伴和倾听，有同事的关心，有老师的指导，有无数人的帮助，才顺利走过各种风雨，来到这里。也许熙熙攘攘的人群中，我们现在只记得最亲的人，早已忘却，当惶恐地面对工作和生活时，有很多人愿意我们付出时间和精力，当抱怨困窘的状态时，曾经有那么多人为我们付出过时间和精力。我们那么不在意的时间和精力，恰恰是每个人最最宝贵的财富。那么，我们是否还记得那些人？是否珍惜和想起过那些人？是否花费过每天86400秒中的一秒去好好感谢那些人？不论答案是或者否，请从现在开始，学会感恩，学会信任，且行且珍惜。

此次培训从输赢上升至合作，从工作延伸到生活，从日常拓展至人生！相信参训人员或多或少会有些许感受，那么素质拓展培训的目的就达到了！